|
距2008年1月1日《劳动合同法》的实施仅有一个星期了，《劳动合同法》的实施，将对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生深远
的影响。如何利用劳动合同法的契机进一步做好人力资源管理工作，提升员工关系管理水平，已经成为人力资源管理人士和各级劳动与社会保障
部门的关注的重点。为使企业更好把握、适应因变化而带来的挑战和困惑，为此清华大学光华管理学院特邀请国务院法制办《劳动合同法》课题
组副组长、中国政法大学客座教授、中国劳动和社会保障委员会副主任、国内著名的劳动法专家梁智老师于12月23日为国内数百家知名企业的总
裁、总经理、人力资源总经理、总监、经理、主管及其他管理人员讲解《劳动合同法解析与企业应对策略》。
课程目的：
一、对即将实施的《劳动合同法》有较全面的了解；
二、深刻理解新劳动法对员工管理带来的影响；
三、熟悉员工管理风险的合法程序与具体操作方法；
四、懂得如何运用技巧提升人力资源的管理水平。
讲课涉及内容：
一、《劳动合同法》主要调整条款的解析
二、新法对企业的影响及企业面临的风险
三、新法下人力资源工作的新思路
四、企业应对新法的策略与措施
五、案例解析、现场答疑、互动
|
