将于2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》虽然还未生效，但是它对社会、对企业产生的震撼却已经开始提前“爆发”。知名高科技民营
企业华为公司近期大规模裁员的行为，是不是为了规避《劳动合同法》？它会给整个社会带来什么样的影响？再次引起了人们对这些企业为规避
即将施行的《劳动合同法》的约束而提前“解套”行为的关注。华为裁员事件也引起了身在大西南为贵州电力总工会讲授《劳动合同法》的梁智
老师的注意。做为有中国劳动维权第一人之称的梁智律师决定在这次《劳动合同法》讲课之后，就立即飞往深圳调查华为裁员事件。
梁智老师在深圳期间走访了深圳市劳动局、深圳市总工会、深圳市劳动争议仲裁院，并且深入到了华为公司进行调查，还对华为公司的裁员
行为给其他企业造成的影响进行了调查和了解。
